开云体育

新莊孜醫院

中層幹部例會

時維六月，序屬三伏，新莊孜醫院新大樓的建造如火如荼，終于進入收尾階段。随着新院标的豎起，每一個東方人的心也激動起來。6月13日上午，江永強董事長親臨新莊孜醫院，召開中層幹部例會，就新莊孜醫院下一步發展、醫療安全、技術、服務、設備投入、人才梯隊建設等工作進行全面部署，集團消化内鏡診療中心吳凱院長、呼吸内科醫療中心楊傳留院長、新莊孜醫院領導班子、各科室主任、護士長參與會議。

董事長首先向大家介紹新加入新莊孜醫院團隊的幾位同志：外科朱朋主任、呼吸内科張進主任、神經内科趙毅主任、消化内科陳禮超主任等，幾位同志都是紮根科室，在自己崗位上幹出不俗成績的優秀骨幹，相信他們的加入，能給新莊孜醫院注入新鮮的血液，為科室的發展提供新思路，為新莊孜醫院的再次騰飛助力。

随後，董事長語重心長地談到醫院發展問題。新莊孜醫院在八公山區有着良好的口碑，發展潛力巨大。新大樓即将啟用，集團将給予全方位、無條件的支持和幫助，但是單單硬件變強是遠遠不夠的，醫院整體發展的思路要改變。首先強調的是醫療安全，醫療安全是醫院快速發展的基石和底線，嚴格落實核心制度是保證醫療安全的前提，中、高層領導必須強化規範管理，提升管理能力，科室主任、護士長要用認真、細心、負責的态度帶領團隊，細化責任分工，不斷總結經驗、強化自身、團結同事，齊心協力确保安全醫療，落實“不規範、不醫療”到實處，推動科室健康發展。

談到如何做好醫療服務，董事長指出，優質的服務從高尚的醫德出發，醫護人員必須要站在患者的角度、利益上思考問題，在規範的流程内再多一點用心與真誠，做對患者有利的事、對集團有利的事。董事長特别強調，收費處、藥房、門診等地作為醫院對外的第一窗口，更要從細節處講求服務，笑容多一點，語氣緩一點，不斷優化服務質量，充滿人文關懷。

江董事長提出，DIP付費分值的結算方式，讓我們意識到不能隻會埋頭苦幹，還要學會開源節流、精打細算。今年受疫情影響，病人量驟減，但是總院依然士氣不減，這就是管理的作用。減少藥品成本、嚴控藥品比例，不該用的藥一支都不用，這樣既可以減輕患者治療費用，勇擔社會責任，更可以降低運營成本，符合DIP付費要求，一舉多得。

江董事長高興地告訴大家，等新大樓投入使用之際，新莊孜醫院的職級改革也将啟動，他鼓勵各位醫護積極考取職稱，提高技術、管理、服務水平。集團再難也不會難職工，東方将捍衛每一個忠誠、勤懇的東方人的利益。随着醫療環境的不斷改變，大家肩上的擔子越來越重，但是隻有将壓力轉換為動力，敢想敢做敢拼，做有夢想、懂感恩、技術強、服務優的東方人，才能迎來更好的明天。

最後，江董事長對新莊孜醫院的未來提出希望和要求，新莊孜醫院是他出生的地方，他對這裡感情極深，所以真誠地希望醫院會越來越好。新人事，新思想，新氣象，隻有衆志成城，才能成就夢想。事在人為，董事長将與每一位東方人同心同德，共同努力，相信新莊孜醫院将會借着新大樓的東風，再上一個新台階，創造新的輝煌！